Art. 282 § 2 Kodeks pracy

Prostym językiem

Przepis dotyczy pracodawców i osób odpowiedzialnych za wypłatę świadczeń pracowniczych. Za niepłacenie wynagrodzenia w terminie, jego bezpodstawne obniżanie, nieudzielanie urlopu lub niewydanie świadectwa pracy grozi grzywna od 2000 do 60 000 zł. Taka sama kara dotyczy niewykonania orzeczenia sądu pracy lub ugody. Osobna, wyższa grzywna od 3000 do 90 000 zł grozi za wypłatę wyższego wynagrodzenia bez potrąceń alimentacyjnych osobie wpisanej do Krajowego Rejestru Zadłużonych.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.