Art. 5 Kodeks pracy

obowiązuje od 1.01.1975Stan prawny na 4.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 5.Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami.

Prostym językiem

Przepis dotyczy pracowników, których stosunek pracy jest dodatkowo uregulowany w innych, szczególnych przepisach. W takiej sytuacji Kodeks pracy stosuje się tylko do tych spraw, których te szczególne przepisy nie regulują. Oznacza to, że przepisy szczególne mają pierwszeństwo przed Kodeksem pracy.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Orzeczenia i interpretacje (741)

Powołują ten przepis: 728 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 13 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

IV P 126/25 COMMON_COURT · 26.06.2026
XIV Pa 56/26 COMMON_COURT · 5.06.2026
V Pa 173/25 COMMON_COURT · 15.05.2026
IV P 35/25 COMMON_COURT · 29.04.2026
VII P 405/23 COMMON_COURT · 10.02.2026
IV P 840/25 COMMON_COURT · 10.02.2026
IV Pa 158/25 COMMON_COURT · 4.02.2026
III APa 6/25 COMMON_COURT · 4.02.2026
IX P 219/22 COMMON_COURT · 14.01.2026
IX P 69/24 COMMON_COURT · 5.01.2026

Wszystkie (741) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści