Art. 15 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych
Aktualne brzmienie
Art. 15.
1.Umowa międzyzakładowa jest zawierana między reprezentacją pracodawców a międzyzakładową reprezentacją pracowników.
2.Tryb wyłaniania oraz zmiany składu reprezentacji, o których mowa w ust. 1, określają w formie pisemnej pracodawcy i reprezentacje pracowników powołane w trybie art. 11.
3.Oferta zawarcia umowy międzyzakładowej jest przedstawiana przez reprezentację pracodawców międzyzakładowej reprezentacji pracowników.
Prostym językiem
Umowa międzyzakładowa to porozumienie między grupą pracodawców a grupą pracowników z różnych firm. Zawierają ją przedstawiciele pracodawców i przedstawiciele pracowników. Sposób wyboru tych przedstawicieli ustalają na piśmie pracodawcy i reprezentacje pracowników powołane według art. 11. Ofertę zawarcia takiej umowy składa strona pracodawców stronie pracowników.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 22.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 2 ust. 1 pkt 2 definicjapracownik – osobę zatrudnioną, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, osobę zatrudnioną na podstawie umowy zawartej w wyniku p…
- art. 11 odesłanieUmowa zakładowa jest umową zawieraną przez pracodawcę z reprezentacją pracowników.
Odsyłają tu (2)
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 16 do art. 15 ust. 1
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 35 ust. 1 do art. 15 ust. 1