Art. 14 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych
Aktualne brzmienie
Art. 14.
1.Pracodawcy w celu realizacji programu na jednakowych warunkach mogą utworzyć program międzyzakładowy.
2.Do utworzenia programu międzyzakładowego konieczne jest zawarcie umowy międzyzakładowej i umowy z instytucją finansową wspólnej dla pracodawców, o których mowa w ust. 1.
3.Do określenia treści umowy międzyzakładowej stosuje się odpowiednio przepisy art. 13 ust. 1 i 1a.
Prostym językiem
Pracodawcy mogą wspólnie utworzyć jeden program emerytalny dla swoich pracowników, pod warunkiem że zrobią to na jednakowych zasadach. Aby go utworzyć, muszą podpisać między sobą umowę międzyzakładową oraz wspólną umowę z instytucją finansową. Treść umowy międzyzakładowej ustala się według tych samych zasad, co w przypadku zwykłego programu emerytalnego.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 22.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 2 ust. 1 pkt 1 definicjaprogram – program zakładowy albo program międzyzakładowy;
- art. 2 ust. 1 pkt 7 definicjainstytucja finansowa – zakład ubezpieczeń, fundusz inwestycyjny lub zarządzający zagraniczny, który zarządza środkami gromadzonymi w programie na podstawie umowy z pracodawcą;
- art. 13 ust. 1 odesłanieUmowa zakładowa określa w szczególności:
- art. 13 ust. 1a odesłanieUmowa zakładowa może umożliwiać uczestnikowi wnoszenie składki dodatkowej po ustaniu zatrudnienia u pracodawcy.
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.06.2004
od daty nieustalonej do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzone