1.W sprawach dotyczących programuuczestnik składa oświadczenie woli pracodawcy lub za jego pośrednictwem w postaci elektronicznej pozwalającej na utrwalenie jego treści na trwałym nośniku informacji lub w postaci papierowej.
2.Uczestnik jest obowiązany informować pracodawcę o każdorazowej zmianie adresu do korespondencji oraz danych, o których mowa w art. 8 ust. 2 pkt 2.
3.Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio po ustaniu zatrudnienia.
4.W przypadku połączenia, podziału, zbycia zakładu pracy w całości albo jego zorganizowanej części, uczestnik składa oświadczenia woli za pośrednictwem nowego pracodawcy.
5.W przypadku likwidacji zakładu pracy uczestnik składa oświadczenia woli za pośrednictwem likwidatora, a po zakończeniu likwidacji bezpośrednio zarządzającemu.
6.W przypadku upadłości pracodawcy uczestnik składa oświadczenia woli bezpośrednio zarządzającemu. Syndyk jest obowiązany do powiadomienia uczestników programu o sposobie składania oświadczenia woli w sprawach dotyczących programu w związku z upadłością pracodawcy, w terminie 45 dni od dnia ogłoszenia upadłości.
7.W sprawach dotyczących programu pracodawca nie może być pełnomocnikiem uczestnika.
Prostym językiem
Uczestnik programu emerytalnego składa pracodawcy oświadczenia woli w sprawach programu w formie elektronicznej (z możliwością zapisu na trwałym nośniku) albo papierowej. Musi informować pracodawcę o każdej zmianie adresu do korespondencji i innych danych. Po ustaniu zatrudnienia zasady te nadal obowiązują. Przy połączeniu, podziale lub zbyciu zakładu pracy oświadczenia składa się przez nowego pracodawcę, przy likwidacji przez likwidatora, a po jej zakończeniu bezpośrednio zarządzającemu. W razie upadłości pracodawcy oświadczenia składa się bezpośrednio syndykowi, który w ciągu 45 dni od ogłoszenia upadłości ma obowiązek poinformować uczestników, jak je składać. Pracodawca nie może być pełnomocnikiem uczestnika w sprawach programu.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
dane identyfikujące uczestnika: pierwsze imię, nazwisko, datę urodzenia, adres zamieszkania oraz numer PESEL albo numer paszportu bądź innego dokumentu potwierdzającego tożsamość w przypadku osób nieposiadających obywate…
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.07.2022
od 1.07.2022 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… na utrwalenie jego treści na trwałym nośniku informacji lub w innej postaci, jeżeli w umowie zakładowej tak określonopostaci papierowej.
2. Uczestnik jest obowiązany informować pracodawcę o każdorazowej …
od 21.08.2019 do 1.07.2022z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 20.
1. W sprawach dotyczących programu uczestnik składa pisemne oświadczenie woli pracodawcy lub za jego pośrednictwem w postaci elektronicznej pozwalającej na utrwalenie jego treści na trwałym nośniku informacji lub w innej postaci, jeżeli w umowie zakładowej tak określono.
2. Uczestnik jest obowiązany informować pracodawcę o każdorazowej …
od 17.08.2005 do 21.08.2019z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
… składa oświadczenia woli bezpośrednio zarządzającemu. Syndyk masy upadłościowejjest obowiązany do powiadomienia uczestników programu o sposobie … w sprawach dotyczących programu w związku z upadłością pracodawcy, w terminie 45 dni od dnia ogłoszenia upadłości.
7. W sprawach dotyczących programu pracodawca nie może być pełnomocnikiem uczestnika.