Art. 101 Kodeks pracy

uchylonyStan prawny na 4.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 101. (uchylony)

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Orzeczenia i interpretacje (538)

Powołują ten przepis: 530 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 8 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

VII P 17/24 COMMON_COURT · 15.05.2026
IX P 668/24 COMMON_COURT · 17.04.2026
IV P 2286/24 COMMON_COURT · 16.03.2026
IV P 73/25 COMMON_COURT · 29.01.2026
VII U 1171/25 COMMON_COURT · 31.12.2025
III APa 6/24 COMMON_COURT · 12.11.2025
IV P 195/25 COMMON_COURT · 23.10.2025
VI GC 989/23 COMMON_COURT · 17.10.2025
IX P 461/19 COMMON_COURT · 4.08.2025
II K 543/24 COMMON_COURT · 31.07.2025

Wszystkie (538) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

2 brzmień, obecne od 1.05.1989

od 1.05.1989 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link

~~Art. 101. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może podejmować dodatkowego zatrudnienia bez zgody zakładu pracy, jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej.~~Art. 101. (uchylony)

Dz.U. 1989 nr 20 poz. 107 ↗

od 1.01.1975 do 1.05.1989tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link

tekst ogłoszony ↗