Art. 121¹ § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 1.W razie niewykonania ugody przez pracownika, podlega ona wykonaniu w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego, po nadaniu jej klauzuli wykonalności przez sąd pracy.
Prostym językiem
Jeśli pracownik nie wykona ugody zawartej przed sądem pracy, można ją przymusowo wykonać na drodze sądowej. W tym celu sąd pracy nadaje ugodzie klauzulę wykonalności, czyli urzędowe potwierdzenie, że można ją egzekwować. Sąd odmówi nadania tej klauzuli, jeśli uzna, że ugoda jest niezgodna z prawem lub z zasadami współżycia społecznego.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.