Art. 121¹ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Jeśli pracownik nie wykona ugody zawartej przed sądem pracy, można ją przymusowo wykonać na drodze sądowej. W tym celu sąd pracy nadaje ugodzie klauzulę wykonalności, czyli urzędowe potwierdzenie, że można ją egzekwować. Sąd odmówi nadania tej klauzuli, jeśli uzna, że ugoda jest niezgodna z prawem lub z zasadami współżycia społecznego.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (16)
Powołują ten przepis: 16 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SN z 20 stycznia 2016 r., II PK 108/15
- Wyrok SN z 24 kwietnia 2012 r., I PK 56/12
- Wyrok SN z 26 stycznia 2011 r., II PK 159/10
- Wyrok SN z 19 kwietnia 2010 r., II PK 307/09
- Wyrok SN z 19 kwietnia 2010 r., II PK 310/09
- Wyrok SN z 9 marca 2010 r., I PK 195/09
- Wyrok SN z 26 marca 2009 r., II PK 241/08
- Wyrok SN z 12 września 2008 r., I PK 27/08
- Wyrok SN z 8 stycznia 2008 r., II PK 120/07
- Wyrok SN z 4 stycznia 2008 r., I PK 183/07
Wszystkie (16) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści