Art. 121 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przepis dotyczy sytuacji, gdy pracownik i pracodawca dobrowolnie ustalają odszkodowanie za szkodę. W takiej ugodzie można obniżyć wysokość odszkodowania, biorąc pod uwagę okoliczności sprawy, zwłaszcza winę pracownika i jego stosunek do obowiązków. Sąd pracy również może obniżyć odszkodowanie, kierując się tymi samymi zasadami, także gdy ugoda została zawarta przed sądem.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (229)
Powołują ten przepis: 229 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- III APa 53/25 COMMON_COURT · 27.07.2026
- II W 176/25 COMMON_COURT · 9.06.2026
- VI Ka 172/26 COMMON_COURT · 3.06.2026
- VII P 17/24 COMMON_COURT · 15.05.2026
- IV P 391/25 COMMON_COURT · 19.01.2026
- IV P 230/24 COMMON_COURT · 10.03.2025
- IV Po 19/24 COMMON_COURT · 12.12.2024
- III APa 1/24 COMMON_COURT · 11.12.2024
- VII C 1156/23 COMMON_COURT · 9.10.2024
- VI Pa 98/23 COMMON_COURT · 8.10.2024
Wszystkie (229) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.06.1996
Odsyłają tu (3)
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 121 § 1 odesłanie