prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 130 Kodeks pracy

obowiązuje od 1.01.2011Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 130.
§ 1.Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:
1)mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
2)dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
§ 2.Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
§ 2¹. (utracił moc)
§ 3.Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.

Prostym językiem

Wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym oblicza się, mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni w tym okresie, a następnie dodając 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku, który nie tworzy pełnego tygodnia. Każde święto przypadające w dzień inny niż niedziela obniża ten wymiar o 8 godzin. Wymiar obniża się też o godziny usprawiedliwionej nieobecności, które pracownik miałby przepracować zgodnie z rozkładem czasu pracy.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje (114)

Powołują ten przepis: 109 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 5 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (114) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

5 brzmień, obecne od 1.01.2011
od 1.01.2011 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. § 2¹. (utracił moc) § 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony …
Dz.U. 2010 nr 224 poz. 1459 ↗
od 30.11.2006 do 1.01.2011odtworzone z tekstu ujednoliconegoniepotwierdzonestały link
… w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt. § 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, …
Dz.U. 2006 nr 217 poz. 1587 ↗
od 1.01.2004 do 30.11.2006z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
Art. 130. § 1. Skrócenie czasu pracy poniżej norm określonych w art. 129 dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia może polegać na ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm. § 2. Wykaz stanowisk pracy objętych skróconym czasem pracy, zgodnie z § 1 - na czas trwania warunków szczególnie uciążliwych lub - szczególnie szkodliwych dla zdrowia - określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy.§ 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się: 1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w ok …
Dz.U. 2003 nr 213 poz. 2081 ↗
od 2.06.1996 do 1.01.2004z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 130. § 1. CzasSkrócenie czasu pracy poniżej norm określonych w art. 129 dla pracowników zatrudnionych przy pracachw warunkach szczególnie uciążliwych lub w warunkachszczególnie szkodliwych dla zdrowia podlega skróceniu poniżej wymiaru przewidzianego w art. 129. Skrócenie może polegać na zmniejszeniu dziennego lub tygodniowego wymiaru czasu pracy albo na ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm. § 2. Skrócenie czasuWykaz stanowisk pracy wprowadza sięobjętych skróconym czasem pracy, zgodnie z § 1 - na czas trwania warunków szczególnie uciążliwych lub - szczególnie szkodliwych warunkówdla zdrowia - określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regula …
Dz.U. 1996 nr 24 poz. 110 ↗
od 1.01.1975 do 2.06.1996tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link
tekst ogłoszony ↗

Odsyłają tu (4)

Odsyła do (1)