Art. 131 Kodeks pracy

obowiązuje od 1.01.2004Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 131.

§ 1.Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.

§ 2.Ograniczenie przewidziane w § 1 nie dotyczy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.

Prostym językiem

Przepis dotyczy pracowników i określa maksymalny tygodniowy czas pracy. Łącznie z nadgodzinami nie może on przeciętnie przekraczać 48 godzin w okresie rozliczeniowym. Wyjątek stanowią pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy, których to ograniczenie nie dotyczy.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 128 § 2 pkt 2 definicja
pracownikach zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy – należy przez to rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarzą…
ustawa o praktykach absolwenckich art. 4 wyjątek z innego przepisu
Do praktyki nie mają zastosowania przepisy prawa pracy, z wyjątkiem art. 18³a–18³e, art. 129 § 1, art. 131 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134 i art. 151⁷ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2…
Prawo oświatowe art. 121a ust. 9 wyjątek z innego przepisu
Do stażu uczniowskiego nie mają zastosowania przepisy prawa pracy, z wyjątkiem przepisów art. 18³a–18³e, art. 131 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134, art. 151⁷, art. 204 i art. 232 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.…

Orzeczenia i interpretacje (69)

Powołują ten przepis: 67 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 2 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (69) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

3 brzmień, obecne od 1.01.2004

od 1.01.2004 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link

~~Art. 131. (uchylony)~~Art. 131. § 1. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. § 2. Ograniczenie przewidziane w § 1 nie dotyczy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.

Dz.U. 2003 nr 213 poz. 2081 ↗

od 2.06.1996 do 1.01.2004z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link

Art. 131. § 1. Rozkład czasu pracy w zakładzie, a w szczególności początek i koniec pracy, przerwy w pracy oraz tryb przesuwania zmian ustala regulamin pracy, a w zakładzie pracy, w którym nie ma regulaminu - kierownik zakładu w porozumieniu z radą zakładową. § 2. Indywidualne rozkłady czasu pracy ustala kierownik zakładu pracy.Art. 131. (uchylony)

Dz.U. 1996 nr 24 poz. 110 ↗

od 1.01.1975 do 2.06.1996tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link

tekst ogłoszony ↗

Odsyłają tu (2)

ustawa o praktykach absolwenckich art. 4 do art. 131 § 1
Prawo oświatowe art. 121a ust. 9 do art. 131 § 1

Odsyła do (1)

Kodeks pracy art. 131 § 1 odesłanie