Art. 132 § 3 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik ma prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie. Ten obowiązek nie dotyczy pracowników zarządzających zakładem pracy oraz sytuacji, gdy trzeba prowadzić akcję ratowniczą lub usuwać awarię. W takich wyjątkowych przypadkach pracownik musi otrzymać równoważny okres odpoczynku w innym czasie w okresie rozliczeniowym.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 132 § 1 zasada ogólnaPracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.
- art. 132 § 2 odesłaniePrzepis § 1 nie dotyczy:
Orzeczenia i interpretacje (8)
Powołują ten przepis: 8 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Bydgoszczy z 20 listopada 2015 r., VII P 583/15
- Wyrok SN z 15 listopada 2013 r., III PK 20/13
- Wyrok SN z 2 grudnia 2011 r., III PK 28/11
- Wyrok SN z 21 czerwca 2011 r., III PK 96/10
- Wyrok SN z 18 sierpnia 2010 r., II PK 228/09
- Wyrok SN z 25 maja 2010 r., I PK 192/09
- Uchwała SN z 3 czerwca 2008 r., I PZP 10/07
- Wyrok SN z 5 maja 1999 r., I PKN 671/98
Wszystkie (8) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2004
Odsyłają tu (1)
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 132 § 2 odesłanie