Art. 151⁴ § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w wysokości określonej w art. 151¹ § 1, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy.
Prostym językiem
Pracownicy zarządzający zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych muszą, gdy jest to konieczne, pracować poza normalnymi godzinami bez dodatkowego wynagrodzenia. Wyjątek stanowią kierownicy komórek organizacyjnych: za pracę w niedzielę lub święto przysługuje im wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny, chyba że dostali inny dzień wolny w zamian.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 151⁴ § 1 zasada ogólnaPracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatk…
- art. 151¹ § 1 odesłanieZa pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.01.2004
od daty nieustalonej do 1.01.2004niepełneniepotwierdzone
Odsyłają tu (1)
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 151¹ § 1 odesłanie