Art. 151⁶ § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 1.W razie ustania stosunku pracy przed upływem okresu rozliczeniowego pracownikowi przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, prawo do dodatku, o którym mowa w art. 151¹ § 1, jeżeli w okresie od początku okresu rozliczeniowego do dnia ustania stosunku pracy pracował w wymiarze godzin przekraczającym normy czasu pracy, o których mowa w art. 129.
Prostym językiem
Gdy pracownik odchodzi z pracy przed końcem okresu rozliczeniowego, dostaje normalne wynagrodzenie oraz dodatek za nadgodziny, jeśli przepracował więcej godzin niż wynosi norma czasu pracy. To samo dotyczy sytuacji, gdy pracownik zaczyna pracę w trakcie okresu rozliczeniowego.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 151¹ § 1 odesłanieZa pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:
- art. 129 odesłanieCzas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, 143 i 14…
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.01.2004
od daty nieustalonej do 1.01.2004niepełneniepotwierdzone
Odsyłają tu (1)
Odsyła do (2)
- Kodeks pracy art. 151¹ § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 129 odesłanie