Art. 237⁷ § 4 Kodeks pracy

obowiązuje od 1.01.2004Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 4.Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z § 2, pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny.

Prostym językiem

Pracodawca musi za darmo dać pracownikowi odzież i obuwie robocze zgodne z Polskimi Normami, jeśli własne ubranie pracownika mogłoby się zniszczyć, zabrudzić lub gdy wymagają tego technologie, higiena albo bezpieczeństwo. Pracodawca może pozwolić pracownikowi na używanie własnej odzieży i obuwia, ale tylko za jego zgodą i jeśli spełniają one wymogi BHP. Taki wyjątek nie dotyczy stanowisk, gdzie pracuje się bezpośrednio przy maszynach, urządzeniach technicznych lub gdzie występuje intensywne brudzenie, skażenie chemiczne, promieniotwórcze albo zakaźne. Gdy pracownik używa własnej odzieży za zgodą pracodawcy, dostaje ekwiwalent pieniężny według aktualnych cen.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 237⁷ § 1 zasada ogólna
Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach:
art. 237⁷ § 2 odesłanie
Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.

Historia zmian

3 brzmień, obecne od 1.01.2004

od 1.01.2004 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link

… sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. § 2. Pracodawca ~~w porozumieniu z zakładową organizacją związkową~~może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez … roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca dokonuje takich ustaleń w porozumieniu z pracownikami wybranymi w tym celu przez załogę, w trybie przyjętym w zakładzie pracy. § 3. Przepis § 2 nie dotyczy stanowisk, na których są wykonywane …

Dz.U. 2003 nr 213 poz. 2081 ↗

od 2.06.1996 do 1.01.2004z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link

~~Art. 237⁷. [brzmienie nieustalone]~~Art. 237⁷. § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach: 1) jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu; 2) ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. § 2. Pracodawca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca dokon …

Dz.U. 1996 nr 24 poz. 110 ↗

od daty nieustalonej do 2.06.1996niepełneniepotwierdzone

Odsyła do (1)

Kodeks pracy art. 237⁷ § 2 odesłanie