Art. 251 § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Komisja pojednawcza ma 14 dni na doprowadzenie do ugody od momentu złożenia wniosku. W sprawach o rozwiązanie, wygaśnięcie lub nawiązanie stosunku pracy wniosek trzeba złożyć przed upływem terminów z art. 264. Postępowanie kończy się automatycznie po 14 dniach w tych sprawach, a w pozostałych po 30 dniach.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (32)
Powołują ten przepis: 32 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 23 sierpnia 2018 r., VII Pa 91/18
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 16 maja 2017 r., VII Pa 34/17
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 11 maja 2016 r., IV P 167/15
- Wyrok SN z 9 lutego 2016 r., II PK 318/14
- Wyrok SN z 8 września 2015 r., I PK 282/14
- Wyrok SN z 26 listopada 2014 r., II PK 162/13
- Wyrok SN z 4 listopada 2014 r., II PK 15/14
- Wyrok SN z 29 października 2014 r., II PK 301/13
- Wyrok SN z 8 lipca 2014 r., I PK 77/13
- Wyrok SN z 5 czerwca 2014 r., I PK 308/13
Wszystkie (32) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści