Art. 254 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Jeśli postępowanie przed komisją pojednawczą nie zakończy się ugodą, pracownik może w ciągu 14 dni od zakończenia tego postępowania zażądać, aby komisja niezwłocznie przekazała sprawę sądowi pracy. Wcześniejszy wniosek pracownika o polubowne załatwienie sprawy przez komisję zastępuje pozew. Pracownik może też zamiast tego żądania wnieść pozew do sądu pracy na zwykłych zasadach.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (18)
Powołują ten przepis: 18 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 10 stycznia 2025 r., IX P 322/23
- Wyrok SO w Szczecinie z 25 września 2024 r., VI Pa 65/23
- Wyrok SR w Olsztynie z 30 marca 2022 r., IV P 395/21
- Uzasadnienie SA w Katowicach z 16 lipca 2021 r., III APa 36/20
- Wyrok SR Katowice-Zachód w Katowicach z 14 lipca 2020 r., VII P 2641/18
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 2 września 2019 r., X P 305/18
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 8 kwietnia 2019 r., X P 123/19
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 15 marca 2018 r., VIII Pa 292/17
- Wyrok SO w Gliwicach z 29 czerwca 2017 r., VIII Pa 17/17
- Wyrok SO w Warszawie z 25 kwietnia 2017 r., XXI Pa 58/17
Wszystkie (18) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści