Spis treści ustawy
Art. 39 ustawa o komornikach sądowych
Aktualne brzmienie
Art. 39.
1.Komornikowi przysługuje uprawnienie do wypoczynku w wymiarze 26 dni w roku. Przepisy art. 152, art. 154², art. 155¹–155³, art. 158, art. 161, art. 162 i art. 164–167³ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423 i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25 i 473) stosuje się odpowiednio, o ile nie są one sprzeczne z przepisami regulującymi pełnienie służby przez komornika.
2.Po dziesięciu latach pełnienia służby komornikowi przysługuje corocznie dodatkowe uprawnienie do wypoczynku w wymiarze 6 dni.
3.Do okresu służby, od którego zależy wymiar dodatkowego uprawnienia do wypoczynku, wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia w sądzie lub prokuraturze na stanowiskach asesora sądowego, asesora prokuratorskiego, sędziego i prokuratora, w Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej Polskiej na stanowiskach prezesa, wiceprezesa lub radcy, a także okresy wykonywania zawodu adwokata, radcy prawnego lub zajmowania samodzielnego stanowiska w organach władzy publicznej, z którym związana była praktyka prawnicza, oraz inne okresy zatrudnienia, jeżeli z tytułu tego zatrudnienia lub wykonywania zawodu przysługiwał zwiększony wymiar urlopu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 9.10.2026, tekst z 14.07.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 1 ust. 1 pkt 1 definicjazasady pełnienia służby na stanowisku komornika sądowego, zwanego dalej „komornikiem”,
- art. 3 ust. 2 definicjaCzynności w postępowaniu egzekucyjnym i zabezpieczającym oraz inne ustawowe zadania komornik wykonuje osobiście. W przypadkach przewidzianych w ustawach komornik może zlecić wykonywanie określonych czynności asesorowi ko…
- Kodeks pracy art. 152 odesłaniePracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
- Kodeks pracy art. 154² odesłanieUrlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, z zastrzeżen…
- Kodeks pracy art. 155¹ odesłanieW roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:
- Kodeks pracy art. 158 odesłaniePracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.
- Kodeks pracy art. 161 odesłaniePracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.
- Kodeks pracy art. 162 odesłanieNa wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać niemniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
- Kodeks pracy art. 164 odesłaniePrzesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami.
- Kodeks pracy art. 155² odesłaniePrzepis art. 155¹ § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie:
- Kodeks pracy art. 155²a odesłaniePrzy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155¹ i 155²kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2.
- Kodeks pracy art. 155³ odesłaniePrzy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155¹ i 155²niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
Orzeczenia i interpretacje 2
Powołują ten przepis: 2 orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego od 2016 r.; najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Postanowienie TK z 22 listopada 2023 r., K 8/20
- Postanowienie o nadaniu biegu TK z 14 maja 2020 r., Tw 2/20
Wszystkie (2) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Odsyłają tu 2
Odsyła do 16
- Kodeks pracy art. 152 odesłanie
- Kodeks pracy art. 154² odesłanie
- Kodeks pracy art. 155¹ odesłanie
- Kodeks pracy art. 158 odesłanie
- Kodeks pracy art. 161 odesłanie
- Kodeks pracy art. 162 odesłanie
- Kodeks pracy art. 164 odesłanie
- Kodeks pracy art. 155² odesłanie
- Kodeks pracy art. 155²a odesłanie
- Kodeks pracy art. 155³ odesłanie
- Kodeks pracy art. 165 odesłanie
- Kodeks pracy art. 166 odesłanie
- Kodeks pracy art. 167 odesłanie
- Kodeks pracy art. 167¹ odesłanie
- Kodeks pracy art. 167² odesłanie
- Kodeks pracy art. 167³ odesłanie