Art. 167² Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracodawca musi dać pracownikowi na jego żądanie do 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik sam wybiera termin tych dni. Żądanie urlopu trzeba zgłosić najpóźniej w dniu, w którym urlop się zaczyna.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
- ustawa o KAS art. 216 ust. 1 wyjątek z innego przepisuFunkcjonariuszowi przysługuje prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego na zasadach określonych w Kodeksie pracy, z wyłączeniem art. 167²Kodeksu pracy.
Orzeczenia i interpretacje (2)
Powołują ten przepis: 2 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (2) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Odsyłają tu (8)
- Kodeks pracy art. 163 § 1
- Kodeks pracy art. 167³
- Kodeks pracy art. 168
- ustawa o KAS art. 216 ust. 1
- ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych art. 17 ust. 2
- ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi art. 8a
- ustawa o komornikach sądowych art. 39 ust. 1
- ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych art. 15x ust. 3 pkt 2