Art. 162 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 162.Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Prostym językiem
Pracownik może poprosić o podzielenie urlopu na części. Wtedy jedna z tych części musi trwać co najmniej 14 dni pod rząd.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
Orzeczenia i interpretacje (41)
Powołują ten przepis: 41 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- IV P 230/24 COMMON_COURT · 10.03.2025
- V Pa 32/23 COMMON_COURT · 5.12.2023
- VI P 380/19 COMMON_COURT · 30.05.2023
- I AGa 151/20 COMMON_COURT · 10.10.2022
- IV P 395/21 COMMON_COURT · 30.03.2022
- IX P 19/21 COMMON_COURT · 9.02.2022
- III APa 36/20 COMMON_COURT · 16.07.2021
- VIII P 33/19 COMMON_COURT · 2.06.2020
- IV P 13/19 COMMON_COURT · 26.11.2019
- VIII Pa 191/18 COMMON_COURT · 14.03.2019
Wszystkie (41) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 29.11.2002
Art.
162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. CoW takim jednak przypadku co najmniej jedna część urlopuwypoczynku powinna obejmowaćtrwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Art.
162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. Co najmniej jedna część urlopu powinna obejmować nie mniej niż 1014 kolejnych dni kalendarzowych.