Art. 121¹ § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Sąd pracy odmówi nadania klauzuli wykonalności ugodzie, jeżeli ustali, że jest ona sprzeczna z prawem lub zasadami współżycia społecznego.
Prostym językiem
Jeśli pracownik nie wykona ugody zawartej przed sądem pracy, można ją przymusowo wykonać na drodze sądowej. W tym celu sąd pracy nadaje ugodzie klauzulę wykonalności, czyli urzędowe potwierdzenie, że można ją egzekwować. Sąd odmówi nadania tej klauzuli, jeśli uzna, że ugoda jest niezgodna z prawem lub z zasadami współżycia społecznego.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 121¹ § 1 zasada ogólnaW razie niewykonania ugody przez pracownika, podlega ona wykonaniu w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego, po nadaniu jej klauzuli wykonalności przez sąd pracy.