Art. 134 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Przerwy, o których mowa w § 1, wlicza się do czasu pracy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 134 § 1 zasada ogólnaJeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika:
Orzeczenia i interpretacje (6)
Powołują ten przepis: 6 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 5 lipca 2023 r., IX P 154/22
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 8 czerwca 2017 r., VII Pa 47/17
- Wyrok SN z 4 kwietnia 2007 r., III PK 2/07
- Wyrok SN z 6 czerwca 2000 r., I PKN 707/99
- Uchwała SN z 12 kwietnia 2000 r., III ZP 4/00
- Uchwała SN z 16 maja 1996 r., I PZP 5/96
Wszystkie (6) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 26.04.2023
Art.134 134.
§ 1. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika:
1) wynosi co najmniej 6 godzin, – pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut;
2) jest dłuższy niż 9 godzin – pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut;
3) jest dłuższy niż 16 godzin – pracownik ma prawo do kolejnej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut.
§ 2. Przerwy, wliczanejo których mowa w § 1, wlicza się do czasu pracy. Rozdział IV Systemy i rozkłady czasu pracy
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 134 § 1 odesłanie