Art. 174 § 1 Kodeks pracy

Prostym językiem

Pracownik może poprosić pracodawcę o urlop bezpłatny, składając wniosek na papierze lub elektronicznie. Pracodawca może się na to zgodzić, ale nie musi. Czasu spędzonego na takim urlopie nie wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą inne prawa pracownicze. Jeśli urlop trwa dłużej niż 3 miesiące, pracodawca i pracownik mogą ustalić, że w ważnych sprawach można pracownika z urlopu odwołać; te zasady nie działają, gdy inne przepisy mówią inaczej.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.