Art. 174 Kodeks pracy

obowiązuje od 27.01.2026Stan prawny na 4.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 174.

§ 1.Na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego.

§ 2.Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

§ 3.Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.

§ 4.Przepisów § 2 i 3 nie stosuje się w przypadkach uregulowanych odmiennie przepisami szczególnymi.

Prostym językiem

Pracownik może poprosić pracodawcę o urlop bezpłatny, składając wniosek na papierze lub elektronicznie. Pracodawca może się na to zgodzić, ale nie musi. Czasu spędzonego na takim urlopie nie wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą inne prawa pracownicze. Jeśli urlop trwa dłużej niż 3 miesiące, pracodawca i pracownik mogą ustalić, że w ważnych sprawach można pracownika z urlopu odwołać; te zasady nie działają, gdy inne przepisy mówią inaczej.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 152 § 1 definicja
Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.

Orzeczenia i interpretacje (288)

Powołują ten przepis: 281 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 7 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

VI U 632/25 COMMON_COURT · 25.06.2026
VIII U 2226/25 COMMON_COURT · 18.05.2026
IV P 1254/24 COMMON_COURT · 10.03.2026
VII Pa 122/24 COMMON_COURT · 25.02.2026
IV P 556/25 COMMON_COURT · 10.02.2026
VII Pa 61/23 COMMON_COURT · 16.01.2026
V P 194/25 COMMON_COURT · 21.11.2025
III AUa 33/25 COMMON_COURT · 22.10.2025
V P 99/25 COMMON_COURT · 18.08.2025
VIII U 1096/24 COMMON_COURT · 12.06.2025

Wszystkie (288) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

3 brzmień, obecne od 27.01.2026

od 27.01.2026 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link

Art. 174. § 1. Na ~~pisemny~~ wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego. § 2. Okresu urlopu …

Dz.U. 2026 poz. 25 ↗

od 2.06.1996 do 27.01.2026z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link

Art. 174. § 1. Na pisemny wniosek pracownika ~~umotywowany ważnymi przyczynami zakład pracy~~pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego~~, jeżeli nie spowoduje to zakłócenia normalnego toku pracy~~. § 2. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od …

Dz.U. 1996 nr 24 poz. 110 ↗

od 1.01.1975 do 2.06.1996tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link

tekst ogłoszony ↗

Odsyłają tu (6)

Prawo bankowe art. 146 ust. 1 do art. 174 § 1
ustawa o obrocie instrumentami finansowymi art. 110zg ust. 1 do art. 174 § 1
ustawa o postępowaniu kompensacyjnym w podmiotach o szczególnym znaczeniu dla polskiego przemysłu stoczniowego art. 114 ust. 2 pkt 5
ustawa o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi art. 47b ust. 9 do art. 174 § 1
ustawa o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej art. 172 ust. 10 do art. 174 § 1
ustawa o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej art. 316 ust. 16 do art. 174 § 1

Odsyła do (2)

Kodeks pracy art. 174 § 2 wyłączenie
Kodeks pracy art. 174 § 3 wyłączenie