2)przystąpić niezwłocznie do usunięcia czynników powodujących powstanie choroby zawodowej i zastosować inne niezbędne środki zapobiegawcze;
Prostym językiem
Pracodawca musi od razu zgłosić każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej do państwowego inspektora sanitarnego i okręgowego inspektora pracy. Taki sam obowiązek ma lekarz z podmiotu uprawnionego do rozpoznania choroby zawodowej. Lekarz lub lekarz dentysta, który podejrzewa chorobę zawodową u pacjenta, kieruje go na badania w celu wydania orzeczenia. Pracownik lub były pracownik też może zgłosić podejrzenie, ale aktualnie zatrudniony robi to przez lekarza profilaktycznego. Po rozpoznaniu choroby pracodawca musi ustalić jej przyczyny, usunąć zagrożenia i realizować zalecenia lekarskie, a także prowadzić rejestr takich przypadków i wysyłać zawiadomienie o skutkach choroby do instytutu medycyny pracy i inspektora sanitarnego.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zgłosić właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej.
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 3.07.2009
od 3.07.2009 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
Art. 235.
§ 1. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zgłosić właściwemu organowi Państwowej Inspekcji Sanitarnejpaństwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek rozpoznanejpodejrzenia choroby zawodowej albo podejrzenia o taką chorobę.
§ 2. Obowiązek, o którym mowa w § 1, dotyczy także lekarza podmiotu właściwego do rozpoznania choroby zawodowej, o którym mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 237 § 1 pkt 6.
§ 2¹. W każdym przypadku podejrzenia choroby zawodowej:
1) lekarz,
2) lekarz dentysta, który rozpoznał lub podejrzewa przypadekpodczas wykonywania zawodu powziął takie podejrzenie u pacjenta
– kieruje na badania w celu wydania orzecze …
od 2.06.1996 do 3.07.2009z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 235. Przepisy art. 234 stosuje się odpowiednio do kierowników komórek organizacyjnych zakładu, majstrów i brygadzistów oraz innych osób kierujących zespołami pracowników. Pracownicy ci są w szczególności obowiązani:
1) organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
2) zapewniać pracownikom odzież ochronną i sprzęt ochrony osobistej oraz dopilnować, aby środki te były stosowane zgodnie z przeznaczeniem,
3) organizować, przygotowywać i prowadzić pracę w sposób zabezpieczający przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i schorzeniami związanymi z warunkami środowiska pracy,
4) zapewniać bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wy …