Art. 235 § 4 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracodawca musi od razu zgłosić każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej do państwowego inspektora sanitarnego i okręgowego inspektora pracy. Taki sam obowiązek ma lekarz z podmiotu uprawnionego do rozpoznania choroby zawodowej. Lekarz lub lekarz dentysta, który podejrzewa chorobę zawodową u pacjenta, kieruje go na badania w celu wydania orzeczenia. Pracownik lub były pracownik też może zgłosić podejrzenie, ale aktualnie zatrudniony robi to przez lekarza profilaktycznego. Po rozpoznaniu choroby pracodawca musi ustalić jej przyczyny, usunąć zagrożenia i realizować zalecenia lekarskie, a także prowadzić rejestr takich przypadków i wysyłać zawiadomienie o skutkach choroby do instytutu medycyny pracy i inspektora sanitarnego.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 235 § 1 zasada ogólnaPracodawca jest obowiązany niezwłocznie zgłosić właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej.