prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 237 § 2 Kodeks pracy

obowiązuje od 15.07.2016Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 2.Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy zawierający dane dotyczące poszkodowanego, składu zespołu powypadkowego, wypadku i jego skutków, stwierdzenie, że wypadek jest lub nie jest wypadkiem przy pracy, oraz wnioski i zalecane środki profilaktyczne, a także pouczenie dla stron postępowania powypadkowego.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Rozporządzenia wydane na podstawie tego przepisu

1

Orzeczenia i interpretacje (67)

Powołują ten przepis: 58 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 9 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (67) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

5 brzmień, obecne od 15.07.2016
od 15.07.2016 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… w postępowaniu dotyczącym tych chorób oraz dane objęte rejestrem. 2) wytyczne diagnostyczno-orzecznicze i kryteria rozpoznawania chorób zawodowych, uwzględniając w szczególności rodzaj choroby oraz czynniki szkodliwe i uciążliwe wywołujące te choroby.2) (uchylony)
od 3.07.2009 do 15.07.2016z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 237. § 1. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia: 1) szczegółowe zasadysposób i trybpostępowania przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy … zakres informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy, 2)skład zespołu powypadkowego, 3) wykaz chorób zawodowych, 34) szczegółowe zasadyokres, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej pomimo wcześniejszego zakończenia pracy w narażeniu zawodowym, 5) sposób i tryb postępowania dotyczącedotyczący zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz, 6) podmioty właściwe w tych sprawachsprawie rozpoznawania chorób zawodowych – uwzględniają …
od 30.03.2001 do 3.07.2009z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
… zawodowych oraz podmioty właściwe w tych sprawach. § 2. Minister Pracy i Polityki Socjalnejwłaściwy do spraw pracy określi, w drodze zarządzeniarozporządzenia, wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy zawierający dane dotyczące poszkodowanego, składu zespołu powypadkowego, wypadku i jego skutków, stwierdzenie, że wypadek jest lub nie jest wypadkiem przy pracy, oraz wnioski i zalecane środki profilaktyczne, a także pouczenie dla stron postępowania powypadkowego. § 3. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Prezesem Głównego Urzędu Statystycznegowłaściwy do spraw pracy określi, w drodze zarządzeniarozporządzenia, wzór statystycznej karty wypadku przy p …
od 2.06.1996 do 30.03.2001z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 237. § 1. W zakładach pracy przeprowadza się okresowe społeczne przeglądy warunków pracy mające na celu: 1) badanie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegania obowiązujących w tym zakresie przepisów, 2) ocenę wykonania planu poprawy warunków pracy oraz racjonalności wydatkowania środków na to przeznaczonych, 3) przedstawianie wniosków w zakresie poprawy warunków pracy. § 2. Rada Ministrów i Centralna Rada Związków Zawodowych określają zasady i tryb przeprowadzania okresowych społecznych przeglądów warunków pracy oraz realizacji wniosków wynikających z tych przeglądów.§ 1. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia: 1) szczegółowe zasady postępowania przy ustalaniu oko …
od 1.01.1975 do 2.06.1996tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link