Art. 255 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Jeśli pracodawca nie wykona ugody zawartej przed komisją pojednawczą, można ją przymusowo wykonać na drodze sądowej. Sąd pracy nadaje ugodzie klauzulę wykonalności, ale może tego odmówić, gdy ugoda jest sprzeczna z prawem lub zasadami współżycia społecznego. Nawet po odmowie można osobno dochodzić ustalenia, że ugoda jest niezgodna z prawem.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 255 § 1 zasada ogólnaW razie niewykonania ugody przez pracodawcę podlega ona wykonaniu w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego, po nadaniu jej przez sąd pracy klauzuli wykonalności.
Orzeczenia i interpretacje (1)
Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści