Art. 304¹ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przepis dotyczy osób, które nie są pracownikami, ale wykonują pracę w zakładzie pracy lub w miejscu wskazanym przez pracodawcę. Chodzi między innymi o osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę, a także o przedsiębiorców działających na własny rachunek. Osoby te muszą przestrzegać obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, które określa pracodawca lub podmiot organizujący pracę.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 211 odesłaniePrzestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany:
Orzeczenia i interpretacje (1)
Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.01.2004
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 211 odesłanie