prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 304⁵ Kodeks pracy

obowiązuje od 1.01.2004Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 304⁵.
§ 1.Wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko do ukończenia przez nie 16 roku życia jest dozwolone wyłącznie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową i wymaga uprzedniej zgody przedstawiciela ustawowego lub opiekuna tego dziecka, a także zezwolenia właściwego inspektora pracy.
§ 2.Właściwy inspektor pracy wydaje zezwolenie, o którym mowa w § 1, na wniosek podmiotu określonego w tym przepisie.
§ 3.Właściwy inspektor pracy odmawia wydania zezwolenia, jeżeli wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych w zakresie przewidzianym w § 1:
1)powoduje zagrożenie dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego dziecka;
2)zagraża wypełnianiu obowiązku szkolnego przez dziecko.
§ 4.Podmiot, o którym mowa w § 1, dołącza do wniosku o wydanie zezwolenia:
1)pisemną zgodę przedstawiciela ustawowego lub opiekuna dziecka na wykonywanie przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych;
2)opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej dotyczącą braku przeciwwskazań do wykonywania przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych;
3)orzeczenie lekarza stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych;
4)jeżeli dziecko podlega obowiązkowi szkolnemu – opinię dyrektora szkoły, do której dziecko uczęszcza, dotyczącą możliwości wypełniania przez dziecko tego obowiązku w czasie wykonywania przez nie pracy lub innych zajęć zarobkowych.
§ 5.Zezwolenie, o którym mowa w § 1, powinno zawierać:
1)dane osobowe dziecka i jego przedstawiciela ustawowego lub opiekuna;
2)oznaczenie podmiotu prowadzącego działalność w zakresie przewidzianym w § 1;
3)określenie rodzaju pracy lub innych zajęć zarobkowych, które może wykonywać dziecko;
4)określenie dopuszczalnego okresu wykonywania przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych;
5)określenie dopuszczalnego dobowego wymiaru czasu pracy lub innych zajęć zarobkowych;
6)inne niezbędne ustalenia, wymagane ze względu na dobro dziecka lub rodzaj, charakter albo warunki wykonywania pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko.
§ 6.Na wniosek przedstawiciela ustawowego lub opiekuna dziecka właściwy inspektor pracy cofa wydane zezwolenie.
§ 7.Właściwy inspektor pracy cofa wydane zezwolenie z urzędu, jeżeli stwierdzi, że warunki pracy dziecka nie odpowiadają warunkom określonym w wydanym zezwoleniu.

Prostym językiem

Dziecko przed 16. rokiem życia może pracować lub zarabiać tylko w kulturze, sztuce, sporcie lub reklamie. Potrzebna jest zgoda rodzica lub opiekuna oraz zezwolenie inspektora pracy, który wydaje je na wniosek pracodawcy. Inspektor odmówi, jeśli praca zagraża zdrowiu, życiu, rozwojowi dziecka albo utrudnia mu chodzenie do szkoły. Zezwolenie można cofnąć na wniosek rodzica lub gdy warunki pracy nie zgadzają się z tym, co w nim zapisano.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Orzeczenia i interpretacje (1)

Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Odsyłają tu (1)

Odsyła do (1)