Art. 304 § 3 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracodawca musi zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom, które pracują u niego nie na podstawie umowy o pracę, np. na zlecenie, oraz przedsiębiorcom działającym na własny rachunek, jeśli pracują w jego zakładzie lub miejscu przez niego wyznaczonym. Dotyczy to też studentów i uczniów odbywających zajęcia na terenie zakładu pracy. Jeśli w miejscu pracy przebywają osoby niezatrudnione, pracodawca ma obowiązek chronić ich życie i zdrowie. Przepisy o bezpieczeństwie stosują się odpowiednio do przedsiębiorców niebędących pracodawcami, którzy organizują taką pracę.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 304 § 1 zasada ogólnaPracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczo…
- art. 207 § 2 stosowaniePracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obow…
Orzeczenia i interpretacje (42)
Powołują ten przepis: 41 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 16 czerwca 2026 r., VII Pa 175/24
- Wyrok SA w Szczecinie z 24 kwietnia 2025 r., III APa 9/24
- Wyrok SO w Gdańsku z 14 listopada 2024 r., VII U 2117/23
- Wyrok SR w Rybniku z 24 listopada 2023 r., V U 46/22
- Wyrok WSA w Rzeszowie z 19 lipca 2022 r., II SA/Rz 365/22
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 17 maja 2022 r., IX U 241/18
- Uzasadnienie SA w Katowicach z 29 grudnia 2021 r., III APa 21/21
- Wyrok SO w Poznaniu z 28 grudnia 2021 r., XIV C 613/16
- Wyrok SR w Siedlcach z 7 września 2021 r., IV U 283/19
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 15 września 2020 r., VIII P 2/17
Wszystkie (42) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.06.1996
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 207 § 2 stosowanie