Art. 304 § 4 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracodawca musi zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom, które pracują u niego nie na podstawie umowy o pracę, np. na zlecenie, oraz przedsiębiorcom działającym na własny rachunek, jeśli pracują w jego zakładzie lub miejscu przez niego wyznaczonym. Dotyczy to też studentów i uczniów odbywających zajęcia na terenie zakładu pracy. Jeśli w miejscu pracy przebywają osoby niezatrudnione, pracodawca ma obowiązek chronić ich życie i zdrowie. Przepisy o bezpieczeństwie stosują się odpowiednio do przedsiębiorców niebędących pracodawcami, którzy organizują taką pracę.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 304 § 1 zasada ogólnaPracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczo…
Orzeczenia i interpretacje (3)
Powołują ten przepis: 2 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Kaliszu z 4 grudnia 2017 r., I C 254/16
- Wyrok SA w Katowicach z 4 listopada 2015 r., I ACa 595/15
- Wyrok WSA w Białymstoku z 30 stycznia 2014 r., II SA/Bk 805/13
Wszystkie (3) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści