Art. 68³ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik, który wygrał konkurs na stanowisko u innego pracodawcy, a w dotychczasowej pracy ma trzymiesięczny okres wypowiedzenia, może skrócić go do jednego miesiąca. Rozwiązanie umowy w ten sposób traktuje się tak, jakby to pracodawca wypowiedział umowę.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (16)
Powołują ten przepis: 14 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 2 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok WSA w Warszawie z 6 sierpnia 2020 r., VIII SA/Wa 106/20
- Wyrok SN z 26 lipca 2011 r., I PK 26/11
- Wyrok SN z 18 maja 2010 r., I PK 15/10
- Wyrok SN z 19 kwietnia 2010 r., II PK 310/09
- Wyrok SN z 13 marca 2009 r., III PK 59/08
- Wyrok SN z 6 września 2005 r., I PK 58/05
- Wyrok SN z 5 lipca 2002 r., I PKN 235/01
- Wyrok SN z 16 listopada 2001 r., I PKN 686/00
- Wyrok SN z 14 lutego 2001 r., I PKN 255/00
- Wyrok SN z 7 lutego 2001 r., I PKN 239/00
Wszystkie (16) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści