Art. 70 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 70.
§ 1.Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony.
§ 1¹.Odwołanie powinno być dokonane na piśmie.
§ 1².Stosunek pracy z pracownikiem odwołanym ze stanowiska rozwiązuje się na zasadach określonych w przepisach niniejszego oddziału, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.
§ 2.Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 52 odesłaniePracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
- art. 53 odesłaniePracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
Orzeczenia i interpretacje (423)
Powołują ten przepis: 398 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 25 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- IV P 126/25 COMMON_COURT · 26.06.2026
- VIII P 713/25 COMMON_COURT · 22.06.2026
- VIII Pa 2/26 COMMON_COURT · 16.06.2026
- IV P 63/26 COMMON_COURT · 12.06.2026
- VIII P 32/25 COMMON_COURT · 14.05.2026
- IV P 35/25 COMMON_COURT · 29.04.2026
- XIV P 18/25 COMMON_COURT · 2.04.2026
- IV P 516/25 COMMON_COURT · 4.03.2026
- VIII Pa 188/25 COMMON_COURT · 15.01.2026
- IX P 84/25 COMMON_COURT · 12.01.2026
Wszystkie (423) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.05.1989
Art. 70.
§ 1. Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie -– niezwłocznie lub w określonym terminie -– odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony.
§ 1¹. Odwołanie powinno być dokonane na piśmie.
§ 1². Stosunek pracy z pracownikiem odwołanym ze stanowiska rozwiązuje się na zasadach określonych w przepisach niniejszego oddziału, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.
§ 2. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. W …
Odsyłają tu (7)
- rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. § 1 pkt 3 do art. 70 § 2
- ustawa o przedsiębiorstwach państwowych art. 38
- ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej art. 15 ust. 7
- ustawa o kinematografii art. 14 ust. 5 do art. 70 § 1
- ustawa o służbie zagranicznej art. 19 ust. 5 do art. 70 § 3
- ustawa o służbie zagranicznej art. 21 ust. 7 do art. 70 § 3
- ustawa o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich art. 324 ust. 1 pkt 9 do art. 70 § 1
Odsyła do (2)
- Kodeks pracy art. 52 odesłanie
- Kodeks pracy art. 53 odesłanie