Art. 75 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przepis dotyczy pracownika, który przebywał na urlopie bezpłatnym z powodu wyboru na określone stanowisko. Po zakończeniu urlopu, jeśli nie został ponownie zatrudniony w związku z tym wyborem, należy mu się odprawa. Odprawa wynosi jedno miesięczne wynagrodzenie.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
Orzeczenia i interpretacje (64)
Powołują ten przepis: 58 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 6 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- IV P 126/25 COMMON_COURT · 26.06.2026
- IV P 35/25 COMMON_COURT · 29.04.2026
- IV P 331/24 COMMON_COURT · 2.09.2025
- II K 543/24 COMMON_COURT · 31.07.2025
- III AUa 1226/24 COMMON_COURT · 9.07.2025
- VIII P 1121/24 COMMON_COURT · 27.05.2025
- VII Pa 82/23 COMMON_COURT · 20.11.2024
- VII Pa 84/23 COMMON_COURT · 20.11.2024
- VIII Pa 97/23 COMMON_COURT · 4.04.2024
- VII Pa 60/23 COMMON_COURT · 16.02.2024
Wszystkie (64) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Odsyłają tu (2)
- rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. § 2 ust. 1 pkt 6
- ustawa o pracownikach samorządowych art. 40 ust. 3