Art. 84 Kodeks pracy

obowiązuje od 1.01.1975Stan prawny na 4.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 84.Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę.

Prostym językiem

Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia za swoją pracę. Nie może też przenieść tego prawa na inną osobę, na przykład na członka rodziny czy znajomego. Przepis dotyczy wszystkich pracowników i obowiązuje bez wyjątków.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Orzeczenia i interpretacje (457)

Powołują ten przepis: 453 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 4 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

IV P 126/25 COMMON_COURT · 26.06.2026
V Pa 178/25 COMMON_COURT · 18.06.2026
IV P 35/25 COMMON_COURT · 29.04.2026
IV P 1533/23 COMMON_COURT · 25.03.2026
VII U 1538/24 COMMON_COURT · 18.03.2026
IV P 1625/24 COMMON_COURT · 5.12.2025
IV P 331/24 COMMON_COURT · 2.09.2025
IX P 318/23 COMMON_COURT · 21.08.2025
XIV U 1406/21 COMMON_COURT · 5.08.2025
II K 543/24 COMMON_COURT · 31.07.2025

Wszystkie (457) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści