Art. 92 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 92.
§ 1.Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:
1)choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną – trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego – pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu;
2)wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży – w okresie wskazanym w pkt 1 – pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia;
3)poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów – w okresie wskazanym w pkt 1 – pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia.
§ 1¹. (uchylony)
§ 2.Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy.
1)nie ulega obniżeniu w przypadku ograniczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego;
2)nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego.
§ 4.Za czas niezdolności do pracy, o której mowa w § 1, trwającej łącznie dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia, trwającej łącznie dłużej niż 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
Prostym językiem
Pracownik, który zachoruje, ma prawo do 80% wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni choroby w roku (14 dni, jeśli skończył 50 lat). Wyjątki: 100% wynagrodzenia przysługuje za czas choroby w ciąży, po wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz przy pobieraniu komórek, tkanek lub narządów. Po przekroczeniu tych limitów pracownik dostaje zasiłek chorobowy na osobnych zasadach.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (989)
Powołują ten przepis: 974 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 15 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- IX P 161/26 COMMON_COURT · 28.07.2026
- IX P 146/26 COMMON_COURT · 22.07.2026
- IV P 126/25 COMMON_COURT · 26.06.2026
- VI P 170/25 COMMON_COURT · 13.05.2026
- IV P 35/25 COMMON_COURT · 29.04.2026
- IX Ka 1028/25 COMMON_COURT · 20.04.2026
- IV U 1285/25 COMMON_COURT · 9.04.2026
- IV P 71/25 COMMON_COURT · 31.03.2026
- VIII Pa 238/25 COMMON_COURT · 23.03.2026
- IV P 160/25 COMMON_COURT · 20.03.2026
Wszystkie (989) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.02.2009
Odsyłają tu (19)
- rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. § 8
- rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. § 11 ust. 1
- rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy § 2 ust. 1 pkt 13
- ustawa o zawodach lekarza i lekarza dentysty art. 15a ust. 2 pkt 2
- ustawa o zawodach lekarza i lekarza dentysty art. 16j ust. 2 pkt 7
- ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy art. 12 ust. 2 pkt 2 lit. b
- ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy art. 7
- ustawa o zawodzie fizjoterapeuty art. 45 ust. 1 pkt 3
- ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych art. 4e ust. 2
- ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych art. 4ea
- ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych art. 4h ust. 2
- ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych art. 4ha ust. 2
- ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych art. 4hb
- ustawa o zawodzie farmaceuty art. 55 ust. 1 pkt 3
- ustawa o medycynie laboratoryjnej art. 45 ust. 1 pkt 3
- ustawa zasiłkowa art. 59 ust. 12
- ustawa zasiłkowa art. 68 ust. 1d
- ustawa zasiłkowa art. 68a ust. 1
- ustawa zasiłkowa art. 68f ust. 1
Odsyła do (3)
- Kodeks pracy art. 92 § 1 pkt 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 92 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 92 § 4 odesłanie