Spis treści ustawy
Art. 104¹ § 1 pkt 9 Kodeks pracy
zmiana od 5.11.2026 Uchwalona zmiana jeszcze nie obowiązuje; poniżej brzmienie obowiązujące dziś.
Nowe brzmienie
… i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy;
10) reguły, procedury oraz częstotliwość działań w obszarach przeciwdziałania:
a) naruszaniu godności oraz innych dóbr osobistych pracowników,
b) naruszaniu zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz dyskryminacji w zatrudnieniu,
c) mobbingowi
– chyba że u pracodawcy wydany został regulamin, o którym mowa w art. 94³a.
§ 2. Regulamin pracy powinien zawierać informacje o karach …
Aktualne brzmienie
9)przyjęty u danego pracodawcy sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy;
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 7.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 104¹ § 1 zasada ogólnaRegulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności:
Historia zmian
6 brzmień, obecne od 1.01.2004
… i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy;
10) reguły, procedury oraz częstotliwość działań w obszarach przeciwdziałania:
a) naruszaniu godności oraz innych dóbr osobistych pracowników,
b) naruszaniu zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz dyskryminacji w zatrudnieniu,
c) mobbingowi
– chyba że u pracodawcy wydany został regulamin, o którym mowa w art. 94³a.
§ 2. Regulamin pracy powinien zawierać informacje o karach …
… indywidualnej i higieny osobistej;
2) systemy i rozkłady czasu pracy, oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy;
3) (uchylony)
4) porę nocną;
5) termin, miejsce, czas i czasczęstotliwość wypłaty wynagrodzenia,;
6) wykazy prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz …
… pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego;
7a) wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom młodocianym zatrudnionym w innym celu niż przygotowanie zawodowe;
8) obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony …
… i higieny osobistej;
2) systemy i rozkłady czasu pracy,
3) terminy dodatkowych dni wolnych od pracy,
3) (uchylony)
4) porę nocną;
5) termin, miejsce i czas wypłaty wynagrodzenia,
6) …
od daty nieustalonej do 2.06.1996niepełneniepotwierdzone