Art. 191 § 2⁴ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przepis określa, kogo wolno zatrudniać jako młodocianego: osobę, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową i ma świadectwo lekarskie o braku zagrożenia dla zdrowia. Młodociany bez kwalifikacji może pracować tylko w celu przygotowania zawodowego. Osoba poniżej 15 lat, która ukończyła szkołę podstawową, może być zatrudniona na zasadach młodocianego w roku, w którym kończy 15 lat, a w niektórych przypadkach także wcześniej, za zgodą przedstawiciela ustawowego i pozytywną opinią poradni psychologiczno-pedagogicznej. Rada Ministrów ma wydać rozporządzenie w sprawie zasad przygotowania zawodowego i wynagradzania.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 191 § 1 zasada ogólnaWolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy:
- art. 191 § 2² odesłanieOsoba, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową, niemająca 15 lat, z wyjątkiem osoby, o której mowa w § 2¹, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie nauk…
- art. 191 § 2³ odesłanieOsoba, która nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej p…
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.12.2018
Odsyła do (2)
- Kodeks pracy art. 191 § 2² odesłanie
- Kodeks pracy art. 191 § 2³ odesłanie