Art. 201 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Jeżeli lekarz orzeknie, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego, pracodawca jest obowiązany zmienić rodzaj pracy, a gdy nie ma takiej możliwości, niezwłocznie rozwiązać umowę o pracę i wypłacić odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Przepis art. 51 § 2 stosuje się odpowiednio.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 201 § 1 zasada ogólnaMłodociany podlega wstępnym badaniom lekarskim przed przyjęciem do pracy oraz badaniom okresowym i kontrolnym w czasie zatrudnienia.
- art. 51 § 2 stosowaniePracownikowi, któremu przyznano odszkodowanie, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za który przyznano odszkodowanie.
Orzeczenia i interpretacje (12)
Powołują ten przepis: 12 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 5 czerwca 2025 r., IV P 1831/24
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 28 marca 2023 r., VIII Pa 1/23
- Wyrok SR w Człuchowie z 8 listopada 2022 r., IV P 55/22
- Wyrok SO w Sieradzu z 5 października 2022 r., IV Pa 20/22
- Wyrok SR w Toruniu z 26 lutego 2019 r., IV P 673/18
- Wyrok SR w Toruniu z 17 sierpnia 2018 r., IV P 204/18
- Wyrok SO w Świdnicy z 11 maja 2017 r., VII Pa 34/17
- Wyrok SR w Świdnicy z 23 stycznia 2017 r., IV P 130/16
- Wyrok SR w Człuchowie z 24 listopada 2016 r., IV P 88/16
- Wyrok SR w Człuchowie z 18 maja 2016 r., IV P 110/15
Wszystkie (12) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2002
… za okres wypowiedzenia. Przepis art. 51 § 2 stosuje się odpowiednio.
§ 3. Pracodawca jest obowiązany przekazać informacje o ryzyku zawodowym, które wiąże się z pracą wykonywaną przez młodocianego, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami również przedstawicielowi ustawowemu młodocianego.
… Jeżeli lekarz orzeknie, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego, zakład pracypracodawca jest obowiązany zmienić rodzaj pracy, a gdy nie ma takiej …
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 51 § 2 stosowanie