§ 1.Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych.
Prostym językiem
Młodociany pracownik po 6 miesiącach od rozpoczęcia pierwszej pracy dostaje 12 dni urlopu. Po roku pracy przysługuje mu 26 dni, ale w roku, w którym kończy 18 lat, ma tylko 20 dni, jeśli prawo do urlopu dostał przed 18. urodzinami. Jeśli chodzi do szkoły, urlop musi być udzielony w czasie ferii, a na jego wniosek można mu dać urlop zaliczkowo. Uczeń szkoły dla pracujących może dostać bezpłatny urlop w ferie do 2 miesięcy łącznie z wypoczynkowym, a ten okres wlicza się do stażu pracy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 29.11.2002
od 29.11.2002 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych. Młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu, o którym mowa w § 1 i 2, pracodawca może, na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych.
§ 4. Pracodawca jest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia …
od 2.06.1996 do 29.11.2002odtworzone z tekstu ujednoliconegopotwierdzonestały link
… do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych.
§ 4. Zakład pracyPracodawcajest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla … udzielić mu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarzenie przekraczającymnieprzekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego należązależą uprawnienia pracownicze.
§ 5. W sprawach nie uregulowanychnieuregulowanych przepisami niniejszego rozdziału do urlopów przysługujących młodocianym stosuje się przepisy działu siódmego.