Art. 234 § 3¹ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 3¹.Pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat.
Prostym językiem
Po wypadku przy pracy pracodawca musi usunąć zagrożenie, udzielić pierwszej pomocy i zbadać przyczyny wypadku. O wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym trzeba natychmiast powiadomić inspektora pracy i prokuratora. Pracodawca prowadzi rejestr wypadków i przechowuje dokumentację powypadkową przez 10 lat. Koszty ustalania okoliczności wypadku pokrywa pracodawca.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 234 § 1 zasada ogólnaW razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okol…
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 3.07.2009
… 3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.
§ 3¹. Pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat.
§ 4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.
Art. 234.
§ 1. Kierownik zakładu pracy ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie.
§ 2. Kierownik zakładu pracy jest w szczególności obowiązany:
1) organizować pracę w zakładzie w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
2) zapewniać przestrzeganie w zakładzie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usuwania uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń,
3) zapewniać wykonanie zarządzeń i zaleceń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy.§ 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pie …