Art. 233 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracodawca musi zapewnić pracownikom odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitarne, na przykład umywalki, toalety czy prysznice. Ma też obowiązek dostarczyć im niezbędne środki higieny osobistej, takie jak mydło czy ręczniki. Przepis dotyczy wszystkich pracodawców i nie określa konkretnych terminów ani wyjątków.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (240)
Powołują ten przepis: 219 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 21 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- VIII Pa 103/25 COMMON_COURT · 25.09.2025
- V Pa 144/24 COMMON_COURT · 12.02.2025
- III AUa 151/23 COMMON_COURT · 29.01.2025
- II Ca 1205/24 COMMON_COURT · 21.01.2025
- VIII Pa 371/24 COMMON_COURT · 17.12.2024
- VI Pa 65/23 COMMON_COURT · 25.09.2024
- VIII Pa 83/24 COMMON_COURT · 25.06.2024
- II W 70/23 COMMON_COURT · 17.05.2024
- II W 70/23 COMMON_COURT · 26.04.2024
- III Ca 1551/22 COMMON_COURT · 11.01.2024
Wszystkie (240) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści