Art. 55 § 3 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 55 § 1 zasada ogólnaPracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskaz…
- art. 61² § 2 wyjątek z innego przepisuW razie orzeczenia przez sąd pracy o odszkodowaniu, przepisu art. 55 § 3 nie stosuje się.
- art. 55 odesłaniePracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskaz…
Orzeczenia i interpretacje (73)
Powołują ten przepis: 73 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Radomiu z 2 września 2025 r., IV P 331/24
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 21 stycznia 2025 r., IX P 717/20
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie z 20 listopada 2024 r., VI P 58/20
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 5 kwietnia 2024 r., VII Pa 66/23
- Wyrok SR w Świdnicy z 12 października 2023 r., IV P 16/23
- Wyrok SO w Sieradzu z 26 kwietnia 2021 r., IV Pa 13/21
- Wyrok SO w Sieradzu z 26 kwietnia 2021 r., IV Pa 14/21
- Uzasadnienie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 3 listopada 2020 r., IX P 54/20
- Wyrok SO w Gliwicach z 27 lutego 2020 r., VIII Pa 167/19
- Zarządzenie SO w Łodzi z 14 stycznia 2020 r., VIII Pa 158/19
Wszystkie (73) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 22.02.2016
… odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa. W przypadku rozwiązania umowy o pracę została zawartazawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy -odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres 2 tygodniwypowiedzenia.
§ 2. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez …
Art. 55.
§ 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zakład społecznej służby zdrowia stwierdzizostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a zakład pracypracodawcanie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do … ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.
§1¹. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na …
Odsyłają tu (1)
Odsyła do (2)
- Kodeks pracy art. 55 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 55 odesłanie