Art. 67³³ § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Do pracy zdalnej, o której mowa w § 1, nie stosuje się przepisów art. 67¹⁹–67²⁴oraz art. 67³¹§ 3.
Prostym językiem
Pracownik może wykonywać pracę zdalną okazjonalnie, jeśli złoży wniosek na papierze lub elektronicznie. Taka praca jest dozwolona maksymalnie przez 24 dni w roku kalendarzowym. Nie stosuje się do niej większości przepisów o stałej pracy zdalnej. Kontrolę pracy, BHP i ochrony informacji pracodawca uzgadnia z pracownikiem.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 67³³ § 1 zasada ogólnaPraca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym.
- art. 67¹⁹ odesłanieUzgodnienie między stronami umowy o pracę dotyczące wykonywania pracy zdalnej przez pracownika może nastąpić:
- art. 67³¹ § 3 odesłanieW przypadku wykonywania przez pracownika pracy zdalnej przepisu art. 237³§ 2²nie stosuje się.
- art. 67²⁰ odesłanieZasady wykonywania pracy zdalnej określa się w zakładowym układzie zbiorowym pracy lub protokole dodatkowym do zawartego już układu albo w porozumieniu zawieranym między pracodawcą a zakładową organizacją związkową, a w …
- art. 67²¹ odesłanieW przypadku wykonywania pracy zdalnej na podstawie art. 67¹⁹§ 1 pkt 1 informacja, o której mowa w art. 29 § 3, obejmuje dodatkowo co najmniej:
- art. 67²² odesłanieW przypadku podjęcia pracy zdalnej zgodnie z art. 67¹⁹§ 1 pkt 2 każda ze stron umowy o pracę może wystąpić z wiążącym wnioskiem, złożonym w postaci papierowej lub elektronicznej, o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej …
- art. 67²³ odesłanieOdmowa wyrażenia przez pracownika zgody na zmianę warunków wykonywania pracy w przypadku określonym w art. 67¹⁹§ 1 pkt 2, wystąpienie z wnioskiem o wykonywanie pracy zdalnej przez pracownika, o którym mowa w art. 67¹⁹§ 6…
- art. 67²⁴ odesłaniePracodawca jest obowiązany:
Odsyła do (8)
- Kodeks pracy art. 67³³ § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 67¹⁹ odesłanie
- Kodeks pracy art. 67³¹ § 3 odesłanie
- Kodeks pracy art. 67²⁰ odesłanie
- Kodeks pracy art. 67²¹ odesłanie
- Kodeks pracy art. 67²² odesłanie
- Kodeks pracy art. 67²³ odesłanie
- Kodeks pracy art. 67²⁴ odesłanie