Art. 85 § 4 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracodawca musi wypłacać wynagrodzenie co najmniej raz w miesiącu, w stałym terminie ustalonym wcześniej. Jeśli wynagrodzenie jest płatne raz w miesiącu, wypłaca się je po zakończeniu miesiąca, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca. Gdy ustalony dzień wypłaty wypada w dzień wolny od pracy, wynagrodzenie trzeba wypłacić dzień wcześniej. Na żądanie pracownika pracodawca musi udostępnić dokumenty, na podstawie których obliczono wynagrodzenie.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 85 § 1 zasada ogólnaWypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.
Orzeczenia i interpretacje (10)
Powołują ten przepis: 10 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SA w Gdańsku z 13 września 2017 r., III APa 11/17
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 31 maja 2017 r., IX P 317/16
- Wyrok SO w Gdańsku z 30 października 2015 r., VII Pa 109/15
- Wyrok SN z 21 października 2015 r., I PK 303/14
- Wyrok SO w Ostrołęce z 12 lutego 2014 r., II Ka 18/14
- Wyrok SN z 24 czerwca 2013 r., II PK 347/12
- Wyrok SN z 2 grudnia 2010 r., II PK 126/10
- Wyrok SN z 8 czerwca 2010 r., I PK 31/10
- Uchwała SN z 25 maja 2010 r., I PZP 4/10
- Wyrok SN z 24 marca 2000 r., I PKN 634/98
Wszystkie (10) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści