Art. 91 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 91.
§ 1.Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.
§ 2.W przypadkach określonych w § 1 wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
1)określonej w art. 87¹ § 1 pkt 1 – przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy;
2)80 % kwoty określonej w art. 87¹ § 1 pkt 1 – przy potrącaniu innych należności niż określone w pkt 1.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 87 § 1 odesłanieZ wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, w rozumieniu ustawy z dnia 4 paźd…
- art. 87 § 7 odesłanieZ wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.
- art. 87¹ § 1 pkt 1 odesłanieminimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podat…
Orzeczenia i interpretacje (404)
Powołują ten przepis: 370 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 34 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- IV P 126/25 COMMON_COURT · 26.06.2026
- IV P 35/25 COMMON_COURT · 29.04.2026
- VII U 1538/24 COMMON_COURT · 18.03.2026
- IV P 628/25 COMMON_COURT · 24.02.2026
- IV P 331/24 COMMON_COURT · 2.09.2025
- II K 543/24 COMMON_COURT · 31.07.2025
- VIII P 1121/24 COMMON_COURT · 27.05.2025
- VII Pa 53/24 COMMON_COURT · 14.05.2025
- VII Pa 84/23 COMMON_COURT · 20.11.2024
- VII Pa 82/23 COMMON_COURT · 20.11.2024
Wszystkie (404) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.01.2004
Art. 91.
§ 1. Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.
§ 2. W przypadkach określonych w § 1 wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
1) określonej w art. 87¹ § 1 pkt 1 – przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy;
2) 80 % kwoty określonej w art. 87¹ § 1 pkt 1 – przy potrącaniu innych należności niż określone w pkt 1.
Odsyła do (5)
- Kodeks pracy art. 87 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 87 § 7 odesłanie
- Kodeks pracy art. 91 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 87¹ § 1 pkt 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 91 § 2 pkt 1 odesłanie