prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 85 § 5 Kodeks pracy

obowiązuje od 17.12.1996Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 5.Pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie.

Prostym językiem

Pracodawca musi wypłacać wynagrodzenie co najmniej raz w miesiącu, w stałym terminie ustalonym wcześniej. Jeśli wynagrodzenie jest płatne raz w miesiącu, wypłaca się je po zakończeniu miesiąca, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca. Gdy ustalony dzień wypłaty wypada w dzień wolny od pracy, wynagrodzenie trzeba wypłacić dzień wcześniej. Na żądanie pracownika pracodawca musi udostępnić dokumenty, na podstawie których obliczono wynagrodzenie.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje (25)

Powołują ten przepis: 25 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (25) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

3 brzmień, obecne od 17.12.1996
od 17.12.1996 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
Art. 85. § 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, z wyjątkiem tych składników wynagrodzenia, które przysługują za okresy dłuższe niż jeden miesiąc. § 2. Wynagrodzenie za pracę płatne miesięcznieraz w miesiącu wypłaca się z dołu, najpóźniejniezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ostatnim dniuciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca, chyba że przepisy regulujące w sposób szczególny niektóre prawa i obowiązki określonej kategorii pracowników stanowią inaczejkalendarzowego. § 3. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w …
Dz.U. 1996 nr 147 poz. 687 ↗
od 2.06.1996 do 17.12.1996z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 85. § 1. WypłataWypłaty wynagrodzenia powinna być dokonywanaza pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, z wyjątkiem tych składników wynagrodzenia, które przysługują za okresy dłuższe niż jeden miesiąc. § 2. ZakładWynagrodzenie za pracę płatne miesięcznie wypłaca się z dołu, najpóźniej w ostatnim dniu miesiąca, chyba że przepisy regulujące w sposób szczególny niektóre prawa i obowiązki określonej kategorii pracowników stanowią inaczej. § 3. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzednim. § 4. Jeżeli wysokość wynagrodzenia pracownika zależy od ilości wykonanej pracy, w …
Dz.U. 1996 nr 24 poz. 110 ↗
od 1.01.1975 do 2.06.1996tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link
tekst ogłoszony ↗