Art. 10 § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Każda osoba ma prawo wybrać pracę, którą chce wykonywać. Nikomu nie można zakazać wykonywania zawodu, chyba że ustawa wyraźnie na to pozwala. Państwo ustala minimalne wynagrodzenie za pracę. Państwo dąży do tego, żeby każdy miał produktywne zatrudnienie.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (74)
Powołują ten przepis: 71 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 3 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 17 czerwca 2025 r., VIII Pa 83/25
- Wyrok SO w Warszawie z 20 grudnia 2024 r., XIV Pa 67/23
- Uzasadnienie SA w Gdańsku z 18 listopada 2024 r., III AUa 1011/24
- Wyrok SA w Szczecinie z 14 listopada 2024 r., III APa 11/23
- Wyrok SO w Warszawie z 7 listopada 2024 r., XVII AmT 45/19
- Wyrok SA w Szczecinie z 26 czerwca 2024 r., III APa 2/23
- Wyrok SO w Warszawie z 4 czerwca 2024 r., XVII AmA 76/21
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 25 stycznia 2024 r., VII Pa 86/23
- Wyrok SR w Toruniu z 30 listopada 2023 r., IV P 156/23
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 1 sierpnia 2022 r., VIII U 346/22
Wszystkie (74) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści