Art. 11 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Stosunek pracy powstaje tylko wtedy, gdy zarówno pracodawca, jak i pracownik dobrowolnie i zgodnie wyrażą na to wolę. Dotyczy to również ustalania warunków pracy i wynagrodzenia, niezależnie od podstawy prawnej zatrudnienia. Oznacza to, że nikt nie może być zmuszony do pracy ani do przyjęcia konkretnych warunków bez swojej zgody.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (1913)
Powołują ten przepis: 1904 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 9 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- IV P 126/25 COMMON_COURT · 26.06.2026
- VIII Pa 6/26 COMMON_COURT · 23.06.2026
- VIII Pa 2/26 COMMON_COURT · 16.06.2026
- IV Pa 3/26 COMMON_COURT · 12.06.2026
- VII P 28/22 COMMON_COURT · 22.05.2026
- V P 41/25 COMMON_COURT · 6.05.2026
- IV P 35/25 COMMON_COURT · 29.04.2026
- XIV Pa 345/24 COMMON_COURT · 24.04.2026
- IV P 412/24 COMMON_COURT · 8.04.2026
- IV Pa 34/25 COMMON_COURT · 3.04.2026
Wszystkie (1913) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści